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建设工程施工劳务分包合同中，关于劳务报酬的计取，下列说法不正确的是()。
A.固定劳务报酬，管理费另计
B.含管理费的固定劳务报酬
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算
相关标签： 含管理
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《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF－2003－0214）关于劳动报酬约定不包括（）方式。
A、固定劳务报酬（含管理费）；
B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；
C、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的质量计算。
D、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
劳务分包合同规定,劳务报酬可以采用()方式。
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工种劳务的计件单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算
E.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是()。
A.固定劳务报酬（含管理费）
B.浮动劳务报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算
E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
劳务报酬不能采用的方式是()。
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
下列不属于劳动报酬采用的方式是()。
A.固定劳动报酬（含管理费）
B.按确认的工时计算
C.按确认的工程量计算
D.按确认的质量计算