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正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是（ ）。
A.竞争战略B.职能战略C.公司层战略D.业务单位战略
相关标签： 核心能力 指标体系 发展方向
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以下关于企业核心能力的表述，正确的是（）。
A.核心能力是企业各种单个资源整合的结果
B.核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力
C.企业的竞争优势只来自企业的核心能力
D.企业的核心***要体现为强大的研发能力
A.核心能力是企业各种单个资源整合的结果
B.核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力
C.企业的竞争优势只来自企业的核心能力
D.企业的核心***要体现为强大的研发能力
下列说法不正确的是()。
A．企业核心能力的载体是企业高层管理部门
B．企业核心能力是企业发展历程中逐渐积累起来的
C．企业核心能力的关键是彼此协调和有机结合
D．企业核心能力的存在形成是非要素性的、显性的
统计指标体系具有内容的广泛性和功能的多样性，不符合从不同的角度进行分类的是()。A:根据包含的内容不同，可以将统计指标体系分为经济指标体系、社会指标体系和科技指标体系
B:根据服务的层次不同，又可以将统计指标体系分为宏观统计指标体系、中观统计指标体系和微观统计指标体系
C:根据质量的层次不同，可以将统计指标体系分为经济指标体系、社会指标体系和科技指标体系
D:根据指标的功能不同，可以将统计指标体系分为描述性统计指标体系、评价性统计指标体系和决策性统计指标体系
B:根据服务的层次不同，又可以将统计指标体系分为宏观统计指标体系、中观统计指标体系和微观统计指标体系
C:根据质量的层次不同，可以将统计指标体系分为经济指标体系、社会指标体系和科技指标体系
D:根据指标的功能不同，可以将统计指标体系分为描述性统计指标体系、评价性统计指标体系和决策性统计指标体系