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商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式。
A、40%
B、50%
C、60%
D、80%
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相关试题
商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险指的是（ ）。
A、信用风险
B、市场风险
C、合规风险
D、操作风险
A、信用风险
B、市场风险
C、合规风险
D、操作风险
负责监督董事会、高级管理层及其成员履行内部控制职责的是（ ）。
A、工会
B、监事会
C、股东大会
D、普通员工
A、工会
B、监事会
C、股东大会
D、普通员工
商业银行公司治理中的治理制衡机制有（ ）。
A、组织架构
B、职责边界
C、履职要求
D、决策
E、执行
A、组织架构
B、职责边界
C、履职要求
D、决策
E、执行
在商业银行的合规管理中，（ ）应在相关负责人的管理下，协助高级管理层有效管理合规风险，制订并执行风险为本的合规管理计划，实施合规风险识别和管理流程，开展员工的合规培训与教育。
A、审计部门
B、风险部门
C、合规管理部门
D、业务创新部门
A、审计部门
B、风险部门
C、合规管理部门
D、业务创新部门
商业银行绩效薪酬发放的依据是（ ）。
A、业务能力
B、工作时间
C、工作年限
D、绩效考核指标体系
A、业务能力
B、工作时间
C、工作年限
D、绩效考核指标体系