题目

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。

  • A、对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高

  • B、对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低

  • C、对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低

  • D、对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高

相关标签: 对外部   劳动力市场   管理模式   职业生涯  

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相关试题
小罗所在的劳动力市场属于( )。

A.地区性劳动力市场

B.优等劳动力市场

C.次等劳动力市场

D.内部劳动力市场

我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括()。

A.高级技术人员劳动力市场

B.建筑工人劳动力市场

C.名牌大学毕业生劳动力市场

D.企业经理人员劳动力市场

E.家政服务人员劳动力市场

计算机与外部设备的数据传送方式中,无条件传送方式是指
A.任何形式的外部数据都可以传送
B.二进制形式的外部数据都可以传送
C.传送数据前不需要对外部的数据传送类型进行判断
D.传送数据前不需要对外部的数据传送状态进行判断

个体已有的发展水平影响个体()。

A、对外部环境选择

B、对外部环境作用方式

C、对外部环境选择及作用方式

D、行为方式

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