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题目
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）。
A、应聘者的姓名
B、应聘者的专业
C、应聘者的兴趣
D、通过面试考察分析得到的应聘者能力情况
E、应聘者的家庭状况
相关标签： 应聘者 记录表 校园招聘 内容包括
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相关试题
招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：()
A.注意应聘者表达的细节是否清楚
B.善于总结应聘者说话的内容
C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
D.善于倾听应聘者的弦外之音
行为描述面试的要素包括（）。
A、应聘者经历过的特定工作情境
B、应聘者在情境中要达到的目标
C、应聘者为达到目标采取的行动
D、应聘者行动的结果
E、应聘者结果的评价
某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限，在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都能被录取。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
A.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用。B.在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用。C.在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用。D.在本次招聘考试中，必然有应聘者被录用。E.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用。
一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括（）。
A、应聘者的基本识别信息
B、与岗位胜任特征相关的核心信息
C、应聘者的一些客观情况
D、应聘者的成长经历和过程
E、应聘者的工作稳定性和职业兴趣
主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）
A、应聘者的外在表现
B、应聘者的动机和意向
C、应聘者的语言表达能力
D、应聘者的应变能力