（案例分析）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额X成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表营业额，Y代表营业员数量，回归系数口a=125，b=15。预计2019年营业额将达到10亿元，2020年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3：1。该企业2017年需要营业员（）人。
A250
B275
C325
D350

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营业员在工作中学会倾听，这是与（）进行沟通的重要方面。

A、领导

B、营业员

C、顾客

D、女士

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顾客购买过程中做了购货决定取决于两个条件：一个是对买的商品感到满意，二是对（）感到满意。

A、营业员的服务

B、营业员的语言

C、营业员的表情

D、营业员的服饰

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某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员，对于该营业员的劳动合同，你主张以下哪个观点？（）

A、外来打工者不用订立劳动合同

B、服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同，就不用订立劳动合同

C、该营业员也应当订立劳动合同

D、个体小饭店的员工都不需要订立劳动合同

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某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要()名值班经理。

A.4

B.6

C.7

D.9

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设下列
A、B、C三句话中一句为真，两句为假。请列出真值表并回答甲是不是工人，乙是不是营业员。
A.如果甲是工人，那么乙是营业员。B.如果乙是营业员，那么甲是工人。c.乙不是营业员。P表示“甲是工人”，q表示“乙是营业员”

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