题目
下列关于目标管理的表述正确的是- A目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
- B目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
- C实施目标管理只能自上而下来设定目标
- D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
- E实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
相关标签: 目标管理 自上而下
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相关试题
下列关于目标管理的表述正确的有()。
A.目标管理有四个要素
B.实施目标管理只能自上而下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
下列关于目标管理的陈述正确的有()。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理是一个自上而下的单向的过程
C.目标管理是一个自下而上的单向的过程
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
下列对目标管理的说法正确的是()
A.目标管理是系统观念的一种实际应用.
B.目标管理是“参与管理”的应用.
C.目标管理是“合作协调整体”观念的应用
D.目标管理是“授权”观念的应用.
E.目标管理是理论管理
A.目标管理是系统观念的一种实际应用.
B.目标管理是“参与管理”的应用.
C.目标管理是“合作协调整体”观念的应用
D.目标管理是“授权”观念的应用.
E.目标管理是理论管理
团队的目标定为:“提高市场占有率3%”、“集中全力于甲产品”的工作属于()
A.销售目标管理的修正B.销售目标管理的设定C.销售目标管理的执行D.销售目标管理的稽核
A.销售目标管理的修正B.销售目标管理的设定C.销售目标管理的执行D.销售目标管理的稽核
对于目标管理的理解正确的是
A.目标管理是非管理者的管理
B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
C.目标管理是一种集权式的管理
D.目标管理是一种监督式的管理
A.目标管理是非管理者的管理
B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
C.目标管理是一种集权式的管理
D.目标管理是一种监督式的管理