关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。
A劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，可以在劳动关系终止后的1年内提起劳动仲裁
B双方必须先达成仲裁协议，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从权利被侵害之日起计算
D劳动者向有关部门请求权利救济，劳动仲裁时效中止

相关标签：劳动仲裁劳动争议劳动关系劳动者

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

（多选题）根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（）。A:劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B:劳动仲裁可以口头申请
C:劳动争议仲裁公开进行
D:因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼

2013年3月15日，李某和甲公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而甲公司不同意通过仲裁的方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，的是（　）。
A、申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出B、申请仲裁的时效期间为3年C、申请人应预交仲裁申请费用D、申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁