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关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（ ）。
A.公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿
B.因李某不愿意订立书面劳动合同，如公司在李某入职一个月内书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿
C.因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿
D.只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿
相关标签： 经济补偿 劳动关系
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若冯某没有怀孕，则下列关于冯某经济补偿的说法中，正确的有（）。
A．冯某无权得到经济补偿B．冯某有权得到1个月工资的经济补偿C．冯某有权得到1个半月工资的经济补偿D．冯某有权得到2个月工资的经济补偿
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（）。
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿
某公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而某公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（）。
A.某公司无须给李某任何经济补偿
B.某公司应当给予李某6000元经济补偿
C.某公司应当给予李某7200元经济补偿
D.某公司应当给李某5600元经济补偿
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。
A、劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B、劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资的经济补偿
C、劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资的经济补偿
D、用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，可以适用终局裁决的经济补偿包括（）。
A、竞业限制期限内给予的经济补偿
B、双方当事人自行约定的经济补偿
C、解除劳动合同的经济补偿
D、终止劳动合同的经济补偿