经过风险调整后的贴现率与无风险的贴现率之间的差为（）

A、贴现率B、标准差C、风险补偿率D、变差系数

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在使用内部收益率法时，如果出现（），表明人力资本投资计划是可行的。

A．最低贴现率大于其他投资的报酬率

B．最高贴现率大于其他投资的报酬率

C．最低贴现率小于其他投资的报酬率

D．最高贴现率小于其他投资的报酬率

风险调整贴现率法就是通过调整净现值计算公式的分子，将贴现率调整为包括风险因素的贴现率，然后再进行项目的评价。()

一个人对于未来收益的贴现率会对此人是否报读研究生会产生的影响是（）。

A．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越大

B．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越小

C．贴现率的大小与此人是否报考研究生没有关系

D．贴现率的大小可能会对此人是否报考研究生有影响，但方向并不确定

假设投资额和净现金流量不变，则贴现率高低对净现值的大小有重要影响。在下列关于此问题的阐述中，正确的是（）。

A.贴现率越高，净现值越大

B.贴现率越高，净现值越小

C.贴现率可视为企业要求的报酬率

D.当项目风险大时，应选择高的贴现率

14(10.0分)
10.0
对于一个常规投资方案,下列表述正确的是()。
A)
IRR一定存在
B)
基准贴现率越高，NPV越高
C)
基准贴现率越低，NPV越高
D)
基准贴现率高于IRR时，NPV>0
E)
基准贴现率高于IRR时，NPV