在使用内部收益率法时，如果出现（），表明人力资本投资计划是可行的。
A．最低贴现率大于其他投资的报酬率
B．最高贴现率大于其他投资的报酬率
C．最低贴现率小于其他投资的报酬率
D．最高贴现率小于其他投资的报酬率

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经过风险调整后的贴现率与无风险的贴现率之间的差为（）

A、贴现率B、标准差C、风险补偿率D、变差系数

采用逐次测试法求内部收益率时，用内插法求值是假定（）

A、贴现率与净现值之间是成反比例关系

B、贴现率与复利现值系数是成正比例关系

C、贴现率与年金现值系数是成反比例关系

D、贴现率与年金现值系数是成正比例关系

假设投资额和净现金流量不变，则贴现率高低对净现值的大小有重要影响。在下列关于此问题的阐述中，正确的是（)。
A.贴现率越高，净现值越大
B.贴现率越高，净现值越小
C.贴现率可视为企业要求的报酬率
D.当项目风险大时，应选择高的贴现率

若设定贴现率为i时，NPV＞0，则（）。
A.IRR＞i，应降低贴现率继续测试
B.IRR＞i，应提高贴现率继续测试
C.IRR＜i，应降低贴现率继续测试
D.IRR＜i，应提高贴现率继续测试

有关风险调整贴现率法正确的说法是（）

A、不同风险的项目选用不同的贴现率来计算净现值

B、项目选用的贴现率实际上是风险报酬率

C、在选择不同方案时并不是根据计算出的净现值的大小

D、在确定贴现率时不用考虑无风险报酬率的大小