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组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各种行动，是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。
A.我国某大型国企派人学习科技课程
B.李明为了晋升去参加周末管理课程
C.某外企工作团队节假日去三亚度假
D.某集团组织新进员工开展户外拓展
相关标签： 管理课程 发展目标 竞争力
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下列情形中，当事人甲不得担任A上市公司独立董事的有（）。
A．甲受雇担任A上市公司全资子公司的技术指导人员B．甲的弟弟担任A上市公司的财务负责人C．甲半年前为A上市公司高级管理人员讲授商业管理课程三天D．甲自己创办某公司为A上市公司提供主要原材料
系统化的管理课程培训体系包栝（）。
A.系统性的常规管理知识和技能培训B.岗位管理知识培训C.现代管理技能培训D.管理人员心智能力培训E.企业文化与精神培训
A.系统性的常规管理知识和技能培训B.岗位管理知识培训C.现代管理技能培训D.管理人员心智能力培训E.企业文化与精神培训
组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各种行动，是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。
A.我国某大型国企派人学习科技课程
B.李明为了晋升去参加周末管理课程
C.某外企工作团队节假日去三亚度假
D.某集团组织新进员工开展户外拓展