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题目
（单选题）以下哪项是首席审计执行官在制订年度审计计划时要考虑组织战略计划的理由？（）
A保证内部审计计划支持总体企业目标。
B保证内部审计计划得到高级管理层的批准。
C为改善战略性计划提供建议。
D强调内部审计部门的重要性。
相关标签： 内部审计 战略性 执行官
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相关试题
下列关于内部审计的说法中，错误的是（）。
A、内部审计的目标是帮助企业实现目标
B、内部审计的核心是强调内部审计的增值作用
C、内部审计的重心从事前风险管理和过程控制转向事后评价控制
D、内部审计的职能是确认和咨询
下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资