（多选题）长期现金计划的主要类型有（）
A事件相关计划
B绩效重叠计划
C项目现金计划
D效率增进分享计划

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（单选题）传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。

A组织可以忽略员工的低层次需要

B组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的

C组织应当为员工提供较低的福利待遇

D组织必须考虑所有员工的自我实现需要

（单选题）劳动者利益的代表是（　）。

A用人单位组织

B工会组织

C工会组织、职代会

D政府人力资源和社会保障部门

题目货币政策是政府调控宏观经济的基本手段之一，当通货膨胀较为严重时，应该采取的货币政策是（）。
A:紧缩性货币政策
B:扩张性货币政策
C:适度宽松货币政策
D:积极货币政策

（单选题）下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。

A防止人员配置过剩或不足

B确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工

C确保组织能够对环境变化做出适当的反应

D分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

（单选题）下列选项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。

A人工成本总量指标

B人工成本结构指标

C人均人工成本指标

D人工成本分析比率型指标

资格证考试试题