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题目
（单选题）下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。
A防止人员配置过剩或不足
B确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C确保组织能够对环境变化做出适当的反应
D分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
相关标签： 人力资源 人员配置
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相关试题
在制订物业管理方案的一般程序中，处于对招标物业项目的基本情况进行分析，收集相关信息及资料与确定组织架构和人员配置之间的程序是()。A:测算物业管理服务费用
B:确定组织架构和人员配置
C:根据招标文件规定的需求内容进行分工、协作
D:根据招标文件规定的物业管理需求内容制订详细的操作方案
B:确定组织架构和人员配置
C:根据招标文件规定的需求内容进行分工、协作
D:根据招标文件规定的物业管理需求内容制订详细的操作方案
下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领