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日本人力资源管理的三大支柱是（）
A.终身雇佣制
B.在职培训
C.企业内工会
D.年功序列制
E.温情主义的管理方式

相关标签：年功序列制资源管理

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不属于强心苷药理作用的是A.正性肌力作用B.负性频率作用C.

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