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下列团队中存在的潜在角色与个人特点相匹配的有()。
A.创新者一革新者：富有想象力、独立、有新观点
B.评价者一开发者：有很高分析技能，用于决策
C.推动者一组织者：制定操作程序，使创意成为现实
D.总结者一生产者：按时完成任务，保证承诺实现，关心活动成果
E.汇报者一建议者：不愿意将观点强加于人，鼓励谨慎
相关标签： 革新者 建议者 评价者 创新者
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海潮效应是海水因天体的引力而涌起海潮，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮的现象。依据这一效应，作为国家，要加大对人才的宣传力度，形成尊重知识、尊重人才的良好风气。对于一个单位来说，重要的是要通过调节对人才的待遇，以达到人才的合理配置。从而加大本单位对人才的吸引力。根据上述定义。下列不符合海潮效应的一项是：
A.新建的创意科技园以每位员工均有50平米的小户型宿舍吸引了大量优秀的应届毕业生前来应聘B.因不满公司加班多且薪酬不高，和治公司很多员工都跳槽到竞争对手的公司C.西部的许多新兴企业都给予人才优惠政策，但由于地方偏远，更多大学毕业生还是愿意留在东部城市发展D.因对合理化建议和技术革新者提供单独报酬，日丰公司不仅迅速收到很多建议转型成功，且有更多的老员工愿意继续留在该公司
A.新建的创意科技园以每位员工均有50平米的小户型宿舍吸引了大量优秀的应届毕业生前来应聘B.因不满公司加班多且薪酬不高，和治公司很多员工都跳槽到竞争对手的公司C.西部的许多新兴企业都给予人才优惠政策，但由于地方偏远，更多大学毕业生还是愿意留在东部城市发展D.因对合理化建议和技术革新者提供单独报酬，日丰公司不仅迅速收到很多建议转型成功，且有更多的老员工愿意继续留在该公司