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提升G寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中，正确的是()。
①.人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成
②.人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成
③.人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去
④.人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率，提高人力资源管理服务质量
A.①、②
B.①、④
C.②、③
D.③、④
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旅游企业的信息化包括（）。
A、企业内部信息化改造和企业信息化营销
B、企业内部信息化改造和企业业务流程再造
C、企业机构重组和企业信息化改造
D、企业业务流程再造和企业信息化营销
对企业的业务流程进行根本的再思考和彻底再设计的是（）
A、流程再造的驱动力
B、流程再造的目标
C、流程再造的核心
D、流程再造的技术支持
何谓流程再造？流程再造可能受到哪些因素的影响？如何有效地组织流程再造？(中山大学2009年研)
信息创新可包括信息开发、信息利用、技术创新、流程再造、组织创新等。其中，（）是企业最重要的信息活动。
A、信息开发与利用
B、信息开发与技术创新
C、信息利用与技术创新
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企业流程再造是指对企业的业务运营流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计。寿险企业流程再造有利于（）。 ①寿险公司实现由粗放型向集约型增长模式的转变； ②寿险公司实现以效益为核心的发展目标； ③寿险公司偿付能力的提高； ④更广泛地运用信息技术，提高经营管理效率。
A、①②③
B、②③④
C、①②④
D、①③④