题目

Y寿险公司准备在今后的绩效管理中引入360度反馈技术,关于这种技术,正确的说法是()。

①它通过邀请对被评价者了解的上级、下级、同级等做出评价,有助于把主观评价偏差降低到最小

②它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息,制订计划改进未来的工作行为、能力或绩效

③被评价者本人不能成为评价者之一

④它通常主要适用于对管理人员的评价

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

相关标签: 评价者  

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答案
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相关试题

某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高,导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高,这属于()

A、评价者逻辑效应

B、评价者首因效应

C、评价者晕轮效应

D、评价者近因效应

护理人员绩效考核中的下属评价,需主要注意的问题是()
A.考核前评价者应接受必要的培训B.护士应具有较高的成熟度C.应对评价者的姓名保密,并保护评价者D.应将考核结果公开
采用下属评价的方法进行护理绩效评价时,需要注意的问题是
A.考核前评价者应接受必要的培训
B.需要护士具有较高的成熟度
C.需要对评价者的姓名保密,并保护评价者
D.将考核结果公开
[单选题,10分]有效的健康教育评价主要取决于
A.科学的评价方法
B.正确使用评价工具
C.评价者的专业素养与技能
D.评价者与被评价者相互配合

下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。


A、对评价者和测评标准的要求较高B、题目的质量影响到测评的质量C、被评价者的表现易受同组成员的影响D、被评价者无法掩饰自己的不足E、题目的数量对测评质量有显著影响
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