2015年11月，一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园招聘会，最终吸引了一批优秀的毕业生加盟，并扩大了公司的知名度，由此可见校园招聘会已经成为寿险公司外部招募的主要渠道之一。()

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规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）

A、大型招聘会

B、中小型招聘会

C、专场招聘会

D、劳动力市场

某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。

该寿险公司此次人力资源招募来源不包括()。

A.内部招募

B.外部招募

C.内部员工推荐

D.就业服务机构

女：你们今天讨论得怎么样？有结果吗？男：大家都同意把招聘会推迟到五月十二号。问：大家希望什么时候举行招聘会？

A、5月

B、6月

C、11月

D、12月