某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。
该寿险公司此次人力资源招募来源不包括()。
A.内部招募
B.外部招募
C.内部员工推荐
D.就业服务机构

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“本职位仅限男性”，这是各种招聘会尤其是应届高校毕业生招聘会上最常见的条款。从政府机关的宣传文员职位，到企业的技术支持职位，其“仅限男性”的现象均较普遍。记者曾在某招聘会上看到，某基层文化馆的“行政人员”也“仅限男性”，而该单位的解释却是“单位女孩太多了，领导想调节一下。”上述案例违反了（）的有关条款。
A.《妇女权益保障法》B.《行政诉讼法》C.《劳动法》D.《行政法》E.《调解法》

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2015年11月，一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园招聘会，最终吸引了一批优秀的毕业生加盟，并扩大了公司的知名度，由此可见校园招聘会已经成为寿险公司外部招募的主要渠道之一。()

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采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括（）。

A、招聘会规模有多大

B、招聘会面对的对象

C、都有哪些单位参加

D、招聘会的信息宣传

E、场地在哪里

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