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随着市场不断发展，多家寿险公司针对核保核赔、客户保全、信息技术支持、财务核算等重要后援支持系统实现集团后台集中化，保留在基层公司的仅有最低端的数据输入输出人员，或者直接成立运营中心，由运营中心承担管控业务风险、优化流程、服务客户和一线的职责，这体现了我国寿险业在组织设计和管理方面的最新特点是()。
A.进一步贴近市场和客户，支持一线销售
B.缩减内设部门和人力配置倾斜，突出销售核心地位
C.后援服务系统高度集中，运营模式向一线倾斜
D.明确划分前线与后援职责，通过强大的技术支持，将后台与业务一线有机链接起来
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关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是()。
①S是指绩效目标应当是明确具体的②M是指绩效目标应当是可以衡量的
③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的④T是指绩效目标应当是有时限的
A.①②③
B.③④
C.①②④
D.①④
在财产保险的承保工作中，保险人一般要看投保人()年你以内的事故纪录，事故次数.
A.3-6
B.3-5
C.2-3
D.2-5
在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。()
目前每家寿险公司成立之初，即确定公司司训、经营理念、企业精神、中长期发展目标等并要求全体员工遵循，这些属于组织文化中的()。
A.物质文化层
B.行为文化层
C.制度文化层
D.精神文化层
心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于()。
A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.职业偏好测试