题目
人力资源具有(),这一特征体现在:任何组织的硬件、资金等资源的运用方式和范围都有一定的局限,而人力资源则基于“人”的特性,其所产生的价值与影响、收益的份额远远超过其他资源,并且呈不断上升趋势。
A.稀缺性
B.高增值性
C.能动性
D.发展性
相关标签: 高增值 人力资源 稀缺性
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十一届全国人大第四次会议通过的“十二五”规划纲要对未来五年香港发展的定位,不正确的是()。A:继续支持香港发展金融、航运、物流、旅游、专业服务、资讯以及其他高增值服务业
B:支持香港发展成为离岸人民币业务中心和国际资产管理中心,支持香港发展高价值货物存货管理及区域分销中心
C:巩固和提升香港国际金融、贸易、航运中心的地位,增强金融中心的全球影响力
D:支持香港建设世界旅游休闲中心,加快建设中国与英语国家商贸合作服务平台
B:支持香港发展成为离岸人民币业务中心和国际资产管理中心,支持香港发展高价值货物存货管理及区域分销中心
C:巩固和提升香港国际金融、贸易、航运中心的地位,增强金融中心的全球影响力
D:支持香港建设世界旅游休闲中心,加快建设中国与英语国家商贸合作服务平台
人力资源具有(),这一特征体现在:任何组织的硬件、资金等资源的运用方式和范围都有一定的局限,而人力资源则基于“人”的特性,其所产生的价值与影响、收益的份额远远超过其他资源,并且呈不断上升趋势。
A.稀缺性
B.高增值性
C.能动性
D.发展性
人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性,决定了人力资源是具有()的资源。
A、能动性
B、特殊的资本性
C、高增值性
D、再生性
E、保值性