为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,

A.人员分析，组织分析，和，任务分析

B.组织分析、任务分析、和人员分析;

C.组织分析、人员分析、和任务分析

D.任务分析、组织分析，和人员分析;

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