流程再造的实质性阶段是()
A.业务流程诊断
B.流程再造
C.组织实施与持续完善
D.业务流程改造策略

相关标签：流程再造业务流程实质性

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

[单项选择题]关于企业管理的前沿理论，不正确的说法是（）。
A．供应链管理对于流程再造、核心能力培养力不从心
B．流程再造重视跨部门的流程改造，却忽视了跨企业流程改进的潜力
C．学习型组织强调培养企业的学习能力和生存适应能力，组织形态明确，都无法进行具体的组织设计
D．就完整的供应链而言，供应链管理、客户关系管理有“各一管段”的倾向

查看答案解析

某政府机关实施“流程再造”改革，根据工作流程重新组织业务活动，并构建了统一的业务平台，极大地提高了工作效率和公众满意度。下列关于“流程再造”作用的说法，正确的有（）A有利于形成清晰的权责关系B便于培养“多面手”式的管理人才C可以发挥部门的技术优势D易于实现组织间的协调管理

查看答案解析

提升G寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中，正确的是()。

①.人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成

②.人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成

③.人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去

④.人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率，提高人力资源管理服务质量

A.①、②

B.①、④

C.②、③

D.③、④