干部人事制度改革的基本方向是实现干部人事制度的()
A.科学化
B.民主化
C.固有化
D.制度化

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作为我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，《中华人民共和国公务员法》自（)起实施。公务员法的颁布实施，对健全干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理具有里程碑意义。
A.2005年1月1日
B.2006年1月1日
C.2005年3月1日
D.2006年3月1日

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干部人事工作中的(),在干部人事制度中发挥着重要的反馈和保障作用。

A.考核

B.公开

C.民主评议

D.监督

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（）是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。

A、《公务员法》

B、《劳动法》

C、《行政法》

D、《合同法》

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干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。

A、高级干部

B、中级干部

C、有贡献的专家、学者

D、高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者

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干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。

A、公务员制度

B、政绩考核

C、干部人事制度

D、党政领导干部选拔任用方式

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