对企业在整体商业环境中竞争力的认识,以及整体商业运行能力的衡量,是项目经理需要具备的哪种能力?()
A.学习能力
B.商业洞察力
C.全局观
D.思维分析能力

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光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少．在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力．

(1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？（5分）

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下面对“价值流图析”描述错误的是（）

A、作为一种培训的方法介绍给全世界

B、是一种“学会去发现”的手段，帮助精益实践者去现场发现浪费，并找出需要改善的流程

C、帮助精益实践者发现公司的物料及信息流的现状，帮助避免没有全局观的改善

D、帮助你看到不仅仅是生产的单个工序层面，如装配、焊接等，而是整个流程

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创新团队领导力的特征()

A、有高度的战略素养

B、注重与时俱进

C、有敏锐的洞察力

D、尊重和重视他人

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近日一项研究显示．男性与女性在视觉能力上有较大区别：女性在对颜色的识别上要强于男性，而男性的视觉优势则体现在对远处物体的细节敏感度以及对快速移动物体的追踪能力上。研究人员称，这种区别的出现是因为男性与女性长期社会分工角色的不同。以下哪项如果为真．最能支持上述结论?()
A.在一项对美术习作的调查中．男性作者在作品中对于物体形状的把握要优于女性，而女性对于作品色彩的对比运用则要略胜一筹B.有研究发现．由于男性更喜欢观看对抗性强的足球比赛，因此男性对足球赛场的观察力优于女性C.长期以来“女主内，男主外”的社会观念，促使男性更具有全局观，女性则更关注细节D.远古时代，发现猎物并对猎物进行定位、捕杀是男性的主要工作，而女性负责采集野果，这一过程训练了她们对颜色的敏感性

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