引导激励政策向()创新型科技人才倾斜。
A、青年高层次
B、中年高层次
C、老年高层次
D、终身制高层次

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经济法主体的行为可以分为基础性行为和高层次行为。对此，下列说法错误的是（）。

A.经济法主体行为的层级性，在经济法中具有特殊性

B.国债的发行行为是基础性的行为，国债的发行与偿还中体现的调控是高层次的行为

C.税收的征收行为是基础性的，税收调控行为是高层次的

D.货币的发行行为是基础性的行为，而通过货币供应量的变化而实施的调控行为，是高层次的行为

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以下说法最确切的应该是（）

A、老年人属于成熟的个体，对高层次的需要更为迫切

B、老年人处于衰弱的状态，对高层次的需要更为迫切

C、老年人满足了自尊需要，对高层次的需要更为迫切

D、老年人为了毕生的追求，对高层次的需要更为迫切

E、老年人基本需要被满足，对高层次的需要更为迫切

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近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（）

①将收入差距控制在合理范围 ②激发高层次人才劳动积极性

③完善按要素分配的体制机制 ④可确保高层次人才爱岗敬业

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

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马斯洛的需求层次理论认为，较高层次的需求能够对人起到激励的作用。（)

马斯洛的需求层次理论认为，较高层次的需求能够对人起到激励的作用。()

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尽管近年来我国引进不少人才，但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言，人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为，未来10年，美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此，我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真，最能加强上述专家论证？
A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。
B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多。
C.我国依然是发展中国家。
D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。
E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。

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