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员工的晋升规划属于()
A.岗位职务规划
B.人员配置规划
C.职业生涯规划
D.教育培训规划
相关标签： 人员配置 职业生涯 教育培训
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为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。
A、以战略的高度看待人员配置
B、以人为本
C、实现人力资源的补充
D、实现人与工作的动态平衡
企业管理工作标准化的具体表现方式有（）
A.工作过程标准化
B.工作成果（产生）标准化
C.企业管理工作标准工作技能标准化
D.使用工具标准化.人员配置标准化
E.人员配置标准化
组织职能是指为了实现既定的目标，根据计划安排，对组织拥有的各种资源进行制度化安排，包括（）
A、组织设计，变革与发展
B、人员配置，组织变革与发展
C、组织设计，人员配置
D、组织设计，人员配置，组织变革与发展
领导体制的核心是()
A.组织结构形式
B.领导权限划分
C.人员配置方式
D.职能分工制度
根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定，各级管理部门应针对各类理财业务分别设置相应的岗位，下列不符合岗位要求的是（）。
A、各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、
B、各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”
C、业务主管岗和其他岗位不得兼任
D、二级支行各岗位不得兼任