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绩效管理的（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
A.制度设计B.总流程设计C.方法设计D.具体流程设计
相关标签： 流程设计
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代码设计、系统流程设计、数据库设计、处理流程设计、程序设计说明书的编写是在（）阶段完成。
A、系统实施
B、系统分析
C、系统设计
D、系统规划
设计信息化具体表现为（）
A、产品设计数字化
B、产品设计自动化
C、产品设计智能化
D、流程设计数字化
E、流程设计自动化
●流程设计的任务是设计出系统所有模块和它们之间的相互关系，并具体设计出每个模内部的功能和处理过程。以下关于流程设计的叙述，正确的是(32)。
(32)A．任何复杂的程序流程图都应该由顺序、选择、循环结构构成
B.IPO图不适合用来进行流程设计
C．PAD图是一种支持原型化设计方法的图形工：
D．N-S图容易表示嵌套关系和层次关系，特别适合于设计非常复杂的流程
（单选题）以下关于流程设计原则的说法错误的有（）
A流程设计是推论性的
B流程设计是一个过程
C流程设计是对象设计
D流程设计是输入输出的链接配合
下列不属于流程层次的绩效变量是（）
A.流程目标
B.流程设计
C.流程绩效管理
D.工作目标