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美国贝尔电话研究所的数学家申农被认为是（）。
A.系统论的创始人B.信息论的创始人C.控制论的创始人D.归因论的创始人
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创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）
A、做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡
B、核心成员内心产生对项目的怀疑
C、核心成员之间相互不满于抱怨
D、既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通
创始人对组织文化创建的影响因素包括（）
A创始人的价值观
B创始人的性格特征
C创始人的经营理念
D创始人的家庭观念
E创始人的人生观念
（多选题）完备职能团队构建时，有效的中级管理层如何才能避免创始人被事务性工作包围，还能有效地向员工传达公司的战略目标。（）
A和创始人拥有共同的价值观
B执行具体任务上，还要坚持自己专业的主见
C在执行具体任务上，对创始人提出的想法照搬执行
D充分放权给前线执行人员
全聚德的创始人是丁德山，东来顺的创始人是杨寿山。（ ）
A、对
B、错
“接受学习”的创始人是（）；“掌握学习”的创始人是（）；“发现学习”的创始人是（）。