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创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）
A、做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡
B、核心成员内心产生对项目的怀疑
C、核心成员之间相互不满于抱怨
D、既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通
相关标签： 创始人
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