题目
在新事物创新扩散的过程中,起到重要作用的是()。
A.创新者B.早期采用者C.早期追随者D.后期追随者
相关标签: 追随者 采用者 创新者
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相关试题
很少带头前进,对于新的构想比较慎重的一类人是()
A.先驱者
B.早期采用者
C.前期追随者
D.后期追随者
企业存在于员工的头脑与心灵之中。Potter和Rosenbach认为,伙伴型追随者是最好的追随者。()
此题为判断题(对,错)。
下列关于魅力型领导理论的说法中,正确的是()。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化E.魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化E.魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
下列关于追随者与被领导者之间的关系,说法正确的是()
A、追随者一定是被领导者,但被领导者不一定是追随者
B、被领导者一定是追随者,但追随者不一定是被领导者
C、追随者就等于被领导者
D、追随者与被领导者之间没有关系
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。
- A魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
- B魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
- C在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
- D魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化