制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（）。

A.能够引起求职者的注意B.激起求职者对空缺职位的兴趣C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D.唤起求职者去求职的愿望E.促使求职者尽快采取求职行动

相关标签：求职者可能性

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

结果面试是如果被问“什么时候能入职”，这是在探测什么？（）

A、探测求职者的求职动机

B、期望尽快招到合适的人

C、探测求职者还有没有其他选择

D、探测求职者的实力

查看答案解析

用工信息与求职者需求匹配原则要求（）

A、求职者技能与岗位信息相适应

B、匹配时间最快

C、岗位信息与求职者求职愿望相适应

D、不断调整，呈现动态

查看答案解析

)招聘广告的设计需要满足以下原则：（）
A.要能引起求职者对广告的注意
B.要能引起求职者对工作的兴趣
C.要能引起求职者申请工作的愿望
D.要能鼓励求职者积极采取行动

查看答案解析

劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（)。
A、实施必要的就业观念教育
B、为求职者提供职业培训
C、建立求职者培训信息档案
D、为求职者提供职业指导

查看答案解析

下列符合自我介绍要求的一句话是（）。

A、求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要突出自己，甚至可以修饰夸张些

B、求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界

C、求职者介绍自己要面面俱到

D、求职者介绍时语言要尽量l：7语化，可以用口头语、附加词等

查看答案解析