关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（）。

A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型目标可以用来判断知识型团队的工作产出结果C.效益性指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

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四十二、知识型人才是追求个性化、多样化和创新精神的人才群体。请结合应聘岗位，谈一谈如何对单位的知识型人才进行管理？

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关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。
A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响

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与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征性，即（　）。

A.知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高

B.知识型员工更注重工作实际绩效

C.知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升

D.知识型员工更关注企业利润的实现

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散文一般分为叙事型、抒情型和()

A.知识型

B.议论型

C.风景型

D.讽喻型