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损失期望值分析法是通过对风险处理方案损失期望值的分析，进行风险管理决策的方法，在众多的风险处理方案中，最优方案是（）
A、损失期望值最小者
B、损失期望值最大者
C、损失期望效用最小者
D、损失期望效用最大者
相关标签： 期望值 最大者
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相关试题
根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是()。
A.期望值低，效价也低
B.期望值低，效价高
C.期望值高，效价也高
D.期望值高，放价低
示弗鲁姆的期望理论的公式是()
A.激励程度=期望值×效价B.效价=期望值×激励程度C.期望值=激励程度×效价D.激励程度=期望值×效果
A.激励程度=期望值×效价B.效价=期望值×激励程度C.期望值=激励程度×效价D.激励程度=期望值×效果
下列说法正确的是()
A、效价越高期望值越大激发力量也越大
B、效价越低期望值越大激发力量也越大
C、效价越高期望值越小激发力量也越大
D、效价越低期望值越小激发力量也越大
期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）
A、倍增
B、减少
C、消失
D、维持期望值水平
关于用期望值判断投资方案优劣的说法，正确的是( )。（2014年试题）
A期望值不同、标准差小的方案为优
B期望值相同、标准差大的方案为优
C标准差相同、期望值小的方案为优
D期望值同、标准差系数小的方案为优