劳动规章制度的评估层面分为（）。
A、对劳动规章制度主体的评估
B、对劳动规章制度执行的评估
C、对劳动规章制度方案本身的评估
D、对劳动规章制度制定过程的评估
E、对劳动规章制度效果的评估

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关于企业规章制度，理解正确的是（）。A规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性B规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序C在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人D由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定

关于劳动规章制度的三种学说（）

A、劳动规章制度的法律规范说

B、劳动规章制度的契约规范说

C、劳动规章制度的集体合意说

D、劳动规章制度的制度合约说

下列关于企业内部规章制度的表述，错误的是()

A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定

B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效

C.规章制度是劳动合同的附件

D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节

以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

A、劳动规章制度的法律规范说

B、劳动规章制度的契约规范说

C、劳动规章制度的集体合意说

D、劳动规章制度的程序性规范说

企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（）。
A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施B．起草或参与起草规章制度草案C．审核规章制度D．公布规章制度