《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）
A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

相关标签：领导力

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

强调领导行为的角色及创新，领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景，是哪一种领导理论的主要内容？

A、领导力变革论

B、领导力服务论

C、领导力愿景论

D、领导力特质论

项目团队的凝聚力是指团队对每个成员的（）

《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义

B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求

C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质

D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许

E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系，他把组织的领导力描述为

A.生涯发展

B.实施决策

C.文化管理

D.制定计划

在卓越领导力修炼的“五角星”关键模型中，高效沟通力和共享报酬的心态是领导力最核心的本质力。此种说法：()