关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。
A人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B人力资源管理的视野比人事管理广阔
C人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

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人力资源的发展的发展简史，正确的顺序是(　　)

A、人事管理萌芽-人际关系-科学管理
B、传统人事管理成熟-战略性人力资源管理
C、人际关系-传统人事管理
D、人际关系管理-人力资源管理

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下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述，正确的是（　　）。
A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又行技术性的管理职能D.人力资源管理是由人事管理转变而来的E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本

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欧美企业人事管理实践活动的特点有（　　）。

A、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道

B、管理工作的范围不断扩大和深入

C、以工作效率为中心

D、企业雇主的认知发生了重大变化

E、出现专职的人事管理主管和人事管理部门

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下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有()

A、人力资源活动范围是“进、管、出”三环节

B、传统人事管理注重管好、用好现有人力

C、人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发