领导人员的继任计划侧重对（）的考察，关注继任者的深层次特征。
A、绩效
B、能力
C、价值观
D、技能

相关标签：领导人员继任者价值观

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

当前，为填补事业单位领导人员管理的制度空白，我国构建起了以()为统领、各行业办法相配套的“1+X”制度体系。

A.《事业单位领导人管理规定》

B.《事业单位领导人员管理规定》

C.《事业单位领导人管理暂行规定》

D.《事业单位领导人员管理暂行规定》

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中“利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利经营活动提供便利条件”中“特定关系人”是指国有企业领导人员近亲属以及()。

A、国有资产出资人

B、朋友、战友、同学等

C、与国有企业领导人员有亲属关系以及其他共同利益关系的人

D、国有资产监管人

国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员（）的行为。

对该县领导人员可以采取的处理措施是（）。
A.由省统计局向该县领导人员的任免机关或者监察机关提出给予处分的建议
B.由省统计局给予该县领导人员警告的处罚
C.由省统计局给予该县领导人员罚款的处罚
D.通报

根据《行政监察法》的规定，任免县级以上地方各级人民政府监察机关领导职务在提请决定前，必须经上一级监察机关同意，请问县级以上地方各级人民政府监察机关的领导是指哪些？()

A.正职领导人员

B.副职领导人员

C.正职和副职领导人员

D.处级以上领导人员