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以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）
A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接
B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点
C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力
D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法
E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力
相关标签： 执行力
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行政行为的效力表现为一定的法律()。
A.约束力、执行力和强制力
B.约束力和强制力
C.约東力和执行力
D.执行力和强制力
A.约束力、执行力和强制力
B.约束力和强制力
C.约東力和执行力
D.执行力和强制力
下列调解方式是否具有强制执行力的说法，正确的有（）。
- A人民调解委员会调解达成的调解协议生效之日起30日内双方共同向调解组织所在地基层人民法院申请司法确认后，具有强制执行力
- B当事人在调解书签收后反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
- C仲裁调解后制作的调解书一经作出，即发生法律效力，具有强制执行力
- D法院调解书效力与判决书相同，具有强制执行力
- E专业调解机构调解达成的调解协议只有通过法院的司法确认才可获得强制执行力
团队的执行力不取决于（）
A、团队管理者的执行力
B、每个成员的执行力
C、团队的执行氛围
D、人员数量
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）
A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接
B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点
C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力
D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法
E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力
()指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。
A、既定执行力
B、应变执行力
C、办事执行力
D、应变执行力