题目
劳动报酬可以从用以下哪些方式()。
A、固定劳务报酬(含管理费)
B、固定劳务报酬(不含管理费)
C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D、固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算
相关标签: 含管理 工作成果
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相关试题
劳务报酬可以采用以下方式中的()。
- A固定劳务报酬(含管理费)
- B约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
- C约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
- D约定不同工种劳务的计时单价(不含管理费),按确认的工时计算
- E约定不同工作成果的计件单价(不含管理费),按确认的工程量计算
下列不属劳动报酬采用的方式的是()。
A、固定劳动报酬(含管理费)
B、按确认的工时计算
C、按确认的M程量计算
D、按确认的质量计算
建设工程施工劳务分包合同中,劳务报酬采用()方式。
A.浮动劳务报酬(含管理费)
B.固定劳务报酬(含管理费)
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作劳务的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
E.单价劳务报酬
关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算。()
- A是
- B否
劳务报酬不能采用的方式是()。
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算