人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。
A、专家顾问
B、员工服务者
C、战略伙伴
D、变革的推动者
A、新技术的创造者和生产者
B、新技术的使用者
C、新技术的服务者
D、链条产业的生产者与服务者
E、经济受益的产业从业者
