结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为（　　）。
A、管理知识型人才
B、管理监督型人才
C、技术知识型人才
D、技能操作型人才
E、综合专业型人才

相关标签：知识型专业型

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与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。

A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高

B、知识型员工更注重工作实际绩效

C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升

D、知识型员工更关注企业利润的实现

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散文一般分为叙事型、抒情型和()

A.知识型

B.议论型

C.风景型

D.讽喻型

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十九大报告提出建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动大军。如何认识“三型人才”的特征和现状呢？“三型人才“特征有共性也有个性。共性是都要有知识和技能，都要有创新意识和创造能力。知识型人才侧重于知识传播，技能型人才侧重于知识应用，创新型人才侧重于知识创造。我们现状是，知识型人才的培养与供给没有多大问题，技能型人才和创新型人才总体匮乏、供不应求，不能适应经济社会发展之需，要想推动新时代中国特色社会主义事业全面发展，迈上新台阶，必须举全社会之力开发造就。

A、对

B、错

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要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的()产业工人大军。

A、知识型、科技型、创新型

B、知识型、技能型、创新型

C、知识型、技能型、服务型

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关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（　）。

A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向

B.效率型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果

C.效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出比例