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关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A、1年以内的季度或月度培训计划
B、指年度培训计划
C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
相关标签： 培训计划 短期培训 操作性
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培训的程序包括
A.考虑培训需求B.制定培训计划C.修改培训计划D.实施培训计划E.进行培训评估
A.考虑培训需求B.制定培训计划C.修改培训计划D.实施培训计划E.进行培训评估
下列属于短期培训计划的是（ ）。
A、月度培训计划B、7年培训计划C、5年培训计划D、3年培训计划
在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。
A、收集培训相关资料
B、比较目标与现状之间的差距
C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D、对培训计划进行检讨，发现偏差
E、公布培训计划，跟进培训计划落实
下列属于短期培训计划的是（ ）。
A、月度培训计划
B、1～3年的培训计划
C、3～5年的培训计划
D、5年以上的培训计划
制定培训计划要注意的问题有()
A、培训计划要有针对性；
B、培训计划要有全面性；
C、计划要有层级性；
D、计划要有完整性；
E、注意投入与产出的分析；
F、获得高层管理层对培训的支持；
G、直线管理层对培训计划制定的参与。