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制定培训计划要注意的问题有()
A、培训计划要有针对性；
B、培训计划要有全面性；
C、计划要有层级性；
D、计划要有完整性；
E、注意投入与产出的分析；
F、获得高层管理层对培训的支持；
G、直线管理层对培训计划制定的参与。
相关标签： 培训计划 管理层 全面性 针对性
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相关试题
针对某一次培训活动或某个培训项目所做的计划是()
A单项培训计划
B年终培训计划
C中长期培训计划
D年度培训训计划
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）
A、部门培训计划
B、人员培训计划
C、长期培训计划
D、公司培训计划
培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。
A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地
A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地
在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（ ）阶段的内容。
A.培训调查分析B.培训项目运作计划C.培训计划主体内容确定D.培训计划的审核以及开展
A.培训调查分析B.培训项目运作计划C.培训计划主体内容确定D.培训计划的审核以及开展
时间跨度为3―5年以上的培训计划是指
(A) 短期培训计划
(B) 中期培训计划
(C) 长期培训计划
(D) 年度培训计划
(A) 短期培训计划
(B) 中期培训计划
(C) 长期培训计划
(D) 年度培训计划