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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为
A.保管某些特定材料使其不受损害的责任
B.其他人员合作的责任
C.影响其他人员工作的方式，或对他们的工作进行帮助和指导
D.保护他人安全的责任
相关标签： 岗位责任
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相关试题
岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）
A、管理责任与非管理责任
B、操作责任与非操作责任
C、计划责任与非计划责任
D、反馈责任与非反馈责任
岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。
A、岗位职责
B、管理权限
C、工作标准
D、岗位标准
下列关于岗位责任分析的原则表述错误的一项是（ ）。
A.岗位责任分析要有一定创新性
B.岗位责任分析的重要原则是简单明了
C.岗位责任分析要使用专业术语
D.岗位责任分析要注意按任务的先后顺序进行
在项目成本岗位责任考核的检查方法中，对主管材料员岗位责任考核的检查方法是（）。
A.查看资料
B.对现场实际情况与管理制度中的要求进行对比
C.查看《项目施工成本管理手册》
D.现场实际情况与计划进行对比
E.计划与实际对比，考核其准确性及实用性
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为
A.保管某些特定材料使其不受损害的责任
B.其他人员合作的责任
C.影响其他人员工作的方式，或对他们的工作进行帮助和指导
D.保护他人安全的责任