我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A、等级工资制采集者退散
B、结构工资制
C、浮动工资制
D、计件工资制
E、岗位技能工资制
西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。
A、月工资制；年薪制
B、小时工资制；年薪制
C、小时工资制；月工资制
D、月工资制；月工资制
技术等级工资制属于（）
A．绩效工资制
B．工作工资制
C．能力工资制
D．组合工资制
分解工资即（）。A.工作工资制B.结构工资制C.计件工资制D.计时工资制
A.等级工资制
B.职级工资制
C.绩效工资制
D.职务工资制
绩效工资制包括（）
A．销售提成工资制
B．岗位效益工资制
C．计时工资制
D．岗位技能工资制
E．效益工资制
F．职务工资制
G．职能工资制
