题目

()的特点是从人民法院系统的纵向方面来确定上下级法院之间对第一审民事案件的分工和权限。

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据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。

A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大

B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大

C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小

D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是(  )。A:上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B:上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C:上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D:契税E.个人所得税

一位领导者,每次上班总是关心下属员工的生日,并及时派秘书,给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于()。

A、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力强的组织

B、任务不明确,上下级关系紧张,领导职位权力弱的组织

C、任务明确,上下级关系紧张,领导职位权力强的组织

D、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力弱的组织

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