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关于实干者，说法错误的是（）。
A、实干者得典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守
B、实干者得作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中得作用 很大：实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成任务
C、有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动：工作努力、自律
D、实干者的缺点：个人业务能力不会太强比较容易将团队的努力归为己有。
相关标签： 实干者 高效率
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除权威之外，更有一种个性的感召力，在人际交往中能很快发现每个人的优势，并在实现目标的过程中妥善运用，因其开阔的视野而广受尊敬这是团队中的哪种角色（）
A、协调者
B、实干者
C、监督者
D、创新者
自认为有一个愉快的童年的人，日后多容易表现为（）。
A、完美主义者
B、实干者
C、享乐主义者
D、调停者
如果你常喜欢让事情呈现得轻松、幽默，那么你的角色是（）。
A、享乐主义者
B、悲情浪漫者
C、实干者
D、保护者
在团队角色中扮演“能想到”的人员类型为（）
A、信息者，创新者
B、推进者，实干者
C、监督者，完善者
D、凝聚者，协调者
团队中的不同角色，描述错误的是（）
A、实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。
B、协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气的解决问题。
C、推进者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新、富有想象力，是“点子型的人才“。
D、信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人。